Hoe werkt het pensioen opbouwen?

Pensioen. Het zal niemands favoriete onderwerp zijn. Wie wil er immers nadenken over zijn oude dag? Hoewel het niet het meest spectaculaire onderwerp is, is het wel heel belangrijk. Het bepaalt namelijk wat jij overhoudt wanneer het jouw tijd is om achter de geraniums te kruipen. Hieronder lees je waar je bij 365Werk aan toe bent!

Uitzendkracht

Ben jij als uitzendkracht bij ons aan het werk? Er is een pensioenregeling die voorziet in de opbouw van pensioen voor uitzendkrachten van 18 jaar en ouder. Deze regeling wordt uitgevoerd door de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP).

Waar StiPP voorheen nog met twee regelingen (de basis- en plusvariant) werkte, is dat vanaf 2026 veranderd. Per 1 januari geldt er één uniforme pensioenregeling voor alle uitzendkrachten. De totale premie is 23,4%. Hiervan dragen wij 15,9% bij. Jijzelf als uitzendkracht de overige 7,5%.

De pensioenregeling van StiPP is een beschikbare pensioenregeling. Dat houdt dat je zelf een pensioenkapitaal opbouwt. Wil je meer informatie over wat dit precies betekent? Op deze website vind je alles wat je wil weten!

Payrollkracht

Ben jij als payrollkracht bij ons aan het werk? Dan val je onder het pensioen uit de cao van je opdrachtgever of onder een adequate pensioenregeling. Raadpleeg hiervoor de cao van je opdrachtgever of bekijk je arbeidsovereenkomst. Jouw arbeidsovereenkomst vind je in de Flexapp.

Heb jij verder nog vragen? Neem gerust contact op door te bellen met 050-3050086 of te mailen naar info@365werk.nl

Bijgewerkt op: 21/04/2026